Wettbewerb: Sich regen bringt Segen? Arbeit in der Geschichte Sich regen & weben bringt Segen? Der Weber im Wandel der Zeit

Die Verf. beschäftigen sich mit dem Handwerk des Webens im Wandel der Zeit. Sie gehen dabei zum einen der Frage nach, wie das Berufsbild des Webers heute aussieht, und zum anderen, wie sich das Berufsbild vor allem in den letzten 50 Jahren verändert hat und warum diese Veränderungen geschahen. Die materiale Grundlage ist vielfältig: Zeitzeugen- und Experteninterviews, eine Umfrage unter (ehemaligen) Mitarbeitern einer Textilfabrik, die Besichtigung des Westfälischen Textilmuseums in Bocholt, die Besichtigung der Textilfabrik Biederlack GmbH & Co., dessen Inhaber und Geschäftsführer der Großvater einer der Verf. ist, Zeitungsartikel, Literatur und Informationen aus dem Internet.

Literaturverzeichnis

107 S., ms., ill. mit Fotos, Abb. und Tabellen, Anlage: Interviewtranskripte, Fragebögen

Quellen

Sehr ausführlich und anschaulich berichten die Verf. zunächst, wie sie zu ihrem Thema kamen. Nach einer inhaltlichen Einleitung zur Geschichte des Webens seit 4000 v.Chr. und zu den technischen Veränderungen infolge der industriellen Revolution folgt die Erläuterung der Materialfindung und der Methoden (u.a. Durchführung von Interviews und Umfragen). Im anschließenden Hauptteil steht der dem Großvater einer der Verf. gehörende und offensichtlich überlebensfähige und erfolgreiche Textilbetrieb im Mittelpunkt. Neben der Unternehmensgeschichte schildern die Verf. zahlreiche Aspekte der Arbeit in der Textilindustrie im Wandel der Zeit: Arbeitsalltag, Arbeitsbedingungen, Verdienstmöglichkeiten und Unfallgefahren. Es gelingt ihnen, die Veränderungen der letzten 50 Jahre, die vor allem Rationalisierungen sind, auf den Wandel der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu beziehen. Die Verf. versuchen außerdem hartnäckig, durch ihre Befragungen von (ehemaligen) Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Schattenseiten der offensichtlichen Erfolgsgeschichte der Firma Biederlack herauszufinden. Dabei stellen sie fest, dass es ein hohes Maß an Identifizierung mit dem Betrieb auch über den Zeitpunkt der tatsächlichen Firmentätigkeit hinaus gegeben hat.