Competition: Sich regen bringt Segen? Arbeit in der Geschichte "Joa, Herr Geheemrat, wir können nit schieeten." Der Streik bei den Farbenfabriken Bayer Leverkusen im Jahre 1904 und seine Folgen

Der Beitrag behandelt die Vor- und Nachgeschichte eines Streiks bei den Chemiewerken Bayer im Jahre 1904. Dabei gehen die Verf. der Frage nach, inwiefern der Streik der Arbeiter gerechtfertigt war und welche Folgen er hatte. Sie stützen sich auf Gespräche mit Experten, Akten und zeitgenössische Werksschriften aus dem Bayer-Werksarchiv und (lokal)historische Literatur.

Literaturverzeichnis

85 S., ms., ill. mit Fotos, Abb., Dokumentenkopien und Tabellen, Anhang: Dokumentenkopien

Quellen

Die Verf. stellen zunächst die Entwicklungsgeschichte des Leverkusener Bayer-Werks vor dem Streik dar und geben Informationen zur Biografie der damaligen Leitungsfigur Carl Duisbergs. Duisberg fing nach seinem Studium 1883 als Chemiker beim Bayer-Werk an, war maßgeblich an der Aufrüstung des Leverkusener Werks beteiligt und kam 1903 in den Vorstand. Dass Duisberg bei der Planung des Werks nicht ausreichend auf die Bedürfnisse der Arbeiter einging, sehen die Verf. als eine Ursache für den Streik an. Außerdem schildern die Verf. die Geschichte der Gewerkschaften allgemein und in Leverkusen als weitere Beteiligte am Streik in den Farbenfabriken. Vor diesem Hintergrund entfalten sie anschließend in detaillierten Schritten die Geschichte des Streiks 1904. Sie erläutern die Ausgangssituation vor dem Streik, die ersten Anzeichen und den Auslöser des Streiks, stellen ausführlich seinen Verlauf dar und dokumentieren in vielfältigen Aspekten die Folgen des Streiks. Dabei wägen sie kritisch den Einfluss Duisbergs sowie den Erfolg und Misserfolg der Gewerkschaften gegeneinander ab. Die zu Beginn formulierte Frage, ob "der Streik 1904 - also die Regung - den Arbeitern im Bayerwerk wirklich Segen brachte, beantworten die Verf. positiv. Sie verweisen darauf, dass die Arbeiter den zuerst gescheiterten Streik langfristig gewonnen haben, weil in der Folge eine Reihe von Verbesserungen für die Arbeiter umgesetzt wurden. Allerdings erkennen sie auch, dass nicht immer klar zuzuordnen ist, was direkte Folge des Streiks oder bereits vorher planerisch angedacht war.