Competition: Sich regen bringt Segen? Arbeit in der Geschichte Arbeit in Ost- und Westdeutschland. Ein Vergleich der Arbeitswelten von DDR und BRD

Der Verf. untersucht, inwieweit sich "Arbeit" in einem Betrieb in Westdeutschland von "Arbeit" in einem Betrieb in Ostdeutschland unterscheidet und inwieweit gemeinsame Arbeit in Betrieben derselben Branche und noch dazu unter einem Firmendach die "Vereinigung der Menschen" beschleunigt hat. Um hierüber Aussagen machen zu können, hat er das sauerländische Spanplattenwerk Flötotto in Arnsberg ausgewählt, das neben dem Betrieb in Arnsberg einen Betrieb in Gotha besitzt, der 1991 aus dem Besitz der Treuhand erworben wurde. Die Grundlage der Untersuchung bilden vor allem zahlreiche Gespräche mit gegenwärtigen und ehemaligen Firmenmitarbeitern in Arnsberg und Gotha, darunter auch der Firmenbesitzer, Schriften der westdeutschen Firma, einige Zeitungsartikel und Informationen aus dem Internet.

Literaturverzeichnis

90 S., ms., ill. mit Fotos und Dokumentenkopien, Anhang (78 S.): Karikaturen, Zeitungsartikel, Firmenporträt, Dokumentenkopien, Interviewtranskripte, Anlage: Audio-CDs mit Interviewaufnahmen

Quellen

Nach einigen allgemeinen Hinweisen zu den Städten Arnsberg und Gotha gibt der Verf. einen Überblick über die Entwicklung der beiden Firmen im Zusammenhang der gesamtdeutschen Geschichte vor und nach der Wende. Außerdem stellt er die Herstellung der Spanplatte in ihren technischen Abläufen dar. Vor diesem Hintergrund vergleicht der Verf. anschließend in zahlreichen Aspekten die Arbeitsbedingungen in Ost und West: Er schildert die Arbeitsprozesse im Wandel der Zeit, fragt nach den Belastungen im Arbeitsalltag und nach der Arbeitszufriedenheit. Er schildert die Entwicklung der Berufe in der Spanplattenindustrie und versucht abschließend zu klären, welchen Stellenwert Arbeit in der DDR und in der BRD hatte und welchen sie heute im Osten bzw. im Westen Deutschlands hat. "Arbeit bedeutet nicht gleich Arbeit. [...] Denn Arbeit in Ostdeutschland und Arbeit in Westdeutschland ist völlig unterschiedlich gewesen." Er stellt außerdem fest, "dass Arbeit einen gewissen Anteil an der Einigung der Menschen hat", da "alle in einem Unternehmen an einem Strang ziehen müssen".