»Ältere in der Arbeitswelt: Expertenwissen erkennen, fördern, nutzen«

Prof. Dr. Andreas Kruse, Direktor des Instituts für Gerontologie der Universität Heidelberg zeigt in seinem Vortrag aus psychologischer Perspektive die vorteilhaften Eigenschaften von älteren Mitarbeitern, wie beispielsweise ihr enormes Erfahrungswissen aus langjähriger Berufstätigkeit. Er verdeutlicht, wie wichtig es ist, dass Unternehmen dieses Potenzial anerkennen und fördern, indem sie eine altersfreundliche Unternehmenskultur aufbauen und sie dadurch länger im Unternehmen beschäftigen.